תוכנית לפיתוח אישי ומקצועי, המבוססת על קבוצת הסגנים לצורך היוועצות משותפת, העברת ידע ומידע ופיתוח משותף של דרכי התמודדות עם האתגרים הניצבים בפניהם. הנושאים המרכזיים השנה יהיו: חוסן בית ספרי (בדגש על תרבות ארגונית מכילה), ניהול ההון האנושי (כולל: שלומות, יצירת שייכות ומחוייבות, חווית עובדי ועוד) והצגת מודלים ניהוליים מעוררי מחשבה.
בהנחיית: ענת ליבני
אופן הלמידה: היברידי